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来自沃尔夫斯堡的大众: 千萬不要把老板的目標當成你的理想

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發表于 2019-9-19 11:12:37 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  我經常說在職場當中必須要有自己的理想,千萬不要被上司忽悠,因為在職場當中,有不少上司把他的理想轉化為你的理想,甚至是把公司的目標轉化成你的理想,即使這些理想都實現了,但和你一分錢的關系都沒有,老板們賺得盆滿缽滿,而你卻一絲一毫都沒有改變,所以在職場當中,千萬不要把老板或者公司的目標當成你的理想。

  一,職場當中必須要設計理想。

  人在這個世界當中生存,必須要給自己制定目標,千萬不要走一步看一步,因為如果你不設計自己的目標,上司們就會按照自己的意思給你設置目標,這樣的目標即使實現了,和你一點關系都沒有,所以在職場當中你必須要主動給自己制定目標,牢牢把握主動權,否則的話你會非常的被動,甚至會在職場當中迷失方向,從而一輩子碌碌無為。

  二,職場當中千萬別被人忽悠。

  職場中上司們總喜歡給公司定目標,或者是畫大餅,以此來激發員工的積極性,但是你必須要知道,這些都是上師的理想,和你本人一點關系都沒有,你要做的是實現自己的理想,如果說你沒有自己的理想,那么你會非常容易被上司的理想同化,即使你在職場中加班加點,到最后的結局也是為人做嫁衣裳,成為別人的墊腳石而已。

  三,必須要掌握理想的主動權。

  職場中如果把上司的理想當成自己的理想,為上司的理想去奮斗,那么你等于把自己的理想主動權拱手送于他人,別人自然而然就可以奴役你,即使你做得再多、做得再好,也不會有一分錢的收益給你,這就是為什么很多老黃牛在職場中兢兢業業,到頭來還是一無所獲的原因所在,所以你要做的是把自己的理想刻在心中,然后為自己的理想不斷的去奮斗。

  優就業提醒,作為職場新人來說,你必須要明白的是所謂共同的目標就是這樣,是基于共同的所有權,如果說并不共享利益,一切都等于零,這個理想實現了,對你又有什么用呢,所以在職場當中千萬不要被騙了。
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